Фонд Президентских грантов
Фонд президентских грантов — российская некоммерческая организация, являющаяся единым оператором грантов Президента Российской Федерации, предоставляемых на развитие гражданского общества.
Деловая-коммуникационная игра-стратегия реализуется в 2020 г. в Тверской, Московской, Свердловской, Ростовской областях и в Ставропольском крае.
При поддержке Фонда президентских грантов, АНО «Дело со Смыслом», Национальной инициативы «Живые города», ЧУ ДПО «Академия современного образования» при содействии администраций регионов и городов.
Сообщество "Дело со Смыслом"
Это сообщество, деятельное ядро, которое развивает и продвигает Национальную Инициативу "Живые города" и ряд других позитивных направлений, а так же является платформ для создания и развития новых технологий и знаний в сторону реализации личности, компаний и сообществ.
Для осуществления этих задач созданы проекты:
- Школа Живых городов 2.0,
- Школа Ценностных модерации (ШЦМ),
- Деловой клуб «Дело Со смыслом»
- Деловой клуб Живых Организаций
- Школа Создания Системного Результата (ШССР)
- Проект Ресурсная Среда
- Фестиваль Живых городов "Евразия"
Цель проекта "Дело со смыслом" - объединение лидеров изменения, начиная с себя, формируя и накапливая потенциал осознанности,доверия в совместной деятельности, оживляя реальные проекты, людей, города.
Школа доверительной коммуникации и ценностной модерации
Образовательная и обучающая школа, где мы помогаем приобрести навык лидера XXI века -
создание открытой ДоВерительной коммуникации, которая способствует раскрытию творческого потенциала ее участников, доверию внутри команды, осознанному принятию решений через работу над собой.
Ценностная модерация – технология, сочетающая элементы модерации, фасилитации и медиации с mindfulness-подходом в управлении и групповой работе. В своей работе (искусстве) модератор применяет ценностный подход, раскрывая таланты каждого участника группы, поворачивая людей талантами друг к другу, переводя конфликты в контакты и способствуя раскрытию и реализации каждого.
Особенностью технологии является то, что модератор выступает не посредником, а вовлеченным в процесс связующим и усиливающим звеном, фактически лидером горизонтальной команды. Начиная с себя, своего состояния, фокуса внимания, модератор усиливает ценностные элементы вклада каждого из участников, создавая 3 потенциала: доверия, осознанности и масштаба результата.