livingcities@yandex.ru
НАПИСАТЬ НАМ!
Программа подготовки профессиональных фасилитаторов групповой работы. Доверительная коммуникация - отечественная социальная технология, сочетающая инструменты организации командной работы с навыком формирования поля доверия внутри команды, с партнерами и клиентами. Является базовым элементом подхода ценностного лидерства.


  • Фасилитация доверительной коммуникации
    Фасилитация доверительной коммуникации позволяет решать задачи:
    -формирования сплоченной рабочей команды

    -создания клиентского сервиса на основе доверительного взаимодействия,

    - повышения гибкости и устойчивости команд в периоды реорганизации, слияния, трансформации бизнес-модели компании;

    - целеполагания из ценностей и регулярной балансировки личных/командных целей для формирования чувства причастности и солидарной ответственности

    - создания и поддержки рабочего контакта в кросс-командном взаимодействи (маркетинг-отдел продаж, разработчики-клиентская служба и т.п.);

    -формулирования и внедрения миссии и ценностей компании по принципу «снизу-вверх»;

    -повышения продуктивности и эффективности рабочих совещаний;

    -профилактики профессионального выгорания;

    -формирования корпоративной культуры, основанной на доверии
  • Программа курса:
    • Модуль 1. Введение. Основные понятия курса.
    • Модуль 2. Основы доверительной коммуникации.
    • Модуль 3. Фасилитация сессии доверительной коммуникации.
    • Модуль 4. Методы фасилитации: от совещания до организационных изменений и корпоративных сессий.
    • Модуль 5. Самостоятельное проектирование и проведение сессии участниками. Деловая игра.
    • Модуль 6. Работа с состоянием. Слепые зоны фасилитатора.
    • Модуль 7. Подведение итогов. Вручение удостоверений о повышении квалификации.
    Подробная программа тут.
    Посмотреть программу
-Для кого курс?
  • Программа ориентирована на специалистов Hr; руководителей, практикующих управление по ценностям, горизонтальным проектным командам ( в т.ч. практикующим scrum и agile), профессиональным модераторам и фасилитаторам, а также тем, кто работает с командами - для создания глубины, искренности и результативности рабочих и управленческих сессий.


  • Структура и цель
    Структура программы сформирована тремя уровнями: инструментальным, психологическим и ценностно-смысловым.
    Цель обучения: сформировать практические навыки фасилитации рабочих встреч, сессий и совещаний, а также внедрить в ежедневную практику приемы фасилитирующего лидерства при работе с командами. Обогатить существующий инструментарий приемов командной работы.


-Что Вы получите результате:
  • Практику работы по технологии Доверительной коммуникации (более 8-ми часов).
  • 11 фасилитационных техник, 3 коммуникационные стратегии, 5 приемов работы с личным и групповым состоянием, 3 модели работы с мышлением, более 5 готовых сценариев встреч и мероприятий.
  • Конструктор группового сотворчества команд на основе общечеловеческих ценностей. Состоит из инструментов работы с состоянием , восприятием, мышлением.
  • При применении полученных инструментов в командах с первых дней Вы сможете наблюдать рост энергии действия, вовлеченности и вдохновения.
  • После курса, через неделю мы пригласим Вас на пост-тренинг, где разберем ошибки и успехи, что получилось применить, а что нет. Это повышает эффективность обучения в 3-5 раз.
  • Нетворкинг. На курсе будут весьма интересные люди. И так как все коммуникационные инструменты мы будем пробовать на себе, общение друг с другом доставит нам удовольствие, инсайты, примеры для шага вперед.
  • Удостоверение о повышении квалификации (при наличии высшего образования и успешного выполнения итогового практического задания).
– Условия участия:
  • Учебная группа 10-15 человек
  • Первый вариант участия - курс очный в Москве . Продолжительность 16 часов ( 2 дня).
  • Стоимость обучения :
    35 тыс. руб за 1 участника офлайн курс

    28 тыс руб за 1 участника онлайн курс
  • Второй вариант участия – онлайн курс, включающий модуль из 4-х live-занятий в формате вебинара + 1 самостоятельная групповая разработка на основе подходов ценностного лидерства и доверительной коммуникации.
Старт по мере набора группы
– Преимущества курса:
  • Практика более 50 процентов времени обучения
  • Отработка навыков в мини-группах
  • Наличие пост-тренинга, а также клуба доверительной коммуникации
  • Разбор актуальных кейсов участников
  • Душевный нетворкинг, не ограничивающийся обменом визитками
  • Готовый конструктор инструментов гибко и просто применимый конкретно к вашей задаче
  • Сочетание инструментов организации командной работы с инструментами выстраивания поля доверия внутри команды

– Наша команда в лицах
ДМИТРИЙ ПОНОМАРЕВ
ОСНОВАТЕЛЬ
И ИДЕОЛОГ ШКОЛЫ ЦЕННОСТНОЙ МОДЕРАЦИИ
Основатель проекта «Дело со смыслом», Со-основатель национальной инициативы «Живые города» ,методолог, практикующий психотерапевт, автор и разработчик более 300 мастер-классов, ведущий более 60 модерационных сессий в год
(300 часов). Общий стаж игротехники, модерации, фасилитации более 10 тыс часов.
Хомяк Дина Евгеньевна
Индивидуальный и Командный коуч ICF, CCE, Бизнес-Ментор, HR бизнес-консультант, Специалист в обучении и развитии персонала, Бизнес-тренер, Фасилитатор. Эксперт в области создания и развития команд, ценностный модератор ШЦМ, сооснователь школы «Внутренней игры» Тима Голви.
В обучении и развитии взрослых с 1996 года. Более 10-ти лет была руководителем лучшей корпоративной Академии в отрасли. Десятки реализованных бизнес проектов, совместные образовательные проекты с ВУЗами и СУЗами, WorldSkills, Техноград (ВДНХ) и мн.др.
Преподавание на программах МВА, «Антикризисное управление», Более 500 коуч часов, десятки лично разработанных тренингов и учебных программ, сотни проведенных тренингов и фасилитационных сессий.
В командном коучинге с 2017 года. Десятки командных сессий. От корпоративных до проектных команд, от творческих коллективов до технических групп, от производственников до команд НКО.
Хруленко Наталья Борисовна
Исполнительный директор СБЕР, предприниматель, ценностный модератор, гештальт-терапевт, бизнес-тренер, ведущая вебинарных и очных обучающих программ по коммуникации, работе с состоянием, вниманием, восприятием, ценностному лидерству, разработчик деловой коммуникативной стратегии
Соавтор и методолог общероссийского проекта развития soft skills для вузов "Лига модераторов будущего", Соорганизатор и соведущий клубов ценностного мышления. Точки кипения, АСИ, Эксперт конкурса социально значимых проектов ОП РФ "Мой проект-моей стране". Более 15 лет в крупнейших банках (ВТБ, Сбербанк), опыт управления более 500 чел, включая распределённые и горизонтальные команды. Опыт работы с agile и scrum командами более 7 лет.
Начиная с 2018 года 560 часов модерации и фасилитации групповой работы, включая проведение деловых игр, форумов и круглых столов .
Цыщук Галина Юрьевна
Соавтор, организатор проектов Cобщества «Дело со смыслом», реализуемых на основе технологии ценностного лидерства: Школа доверительной коммуникации и ценностной модерации. Разработчик и ведущий форсайт, проектных, коммуникационных сессий в муниципальных образованиях Тверской, Московской и др. областях, компаниях и сообществах. Преподаватель, коуч, бизнес-тренер, ценностный модератор (свыше 1000 ч индивидуальных и командных сессий).
Более 20 лет руководящей и преподавательской деятельности, соучредитель ЧУ ДПО «Академия современного образования», заместитель декана Школы бизнеса «Синергия», руководитель проекта «Арт-модерация креативных пространств» Сообщества «Дело со смыслом», эксперт «Школы мэров Живых городов» (РАНХиГС).
Область профессиональных интересов — помощь в раскрытии и реализации творческого личностного и командного потенциала в созидательной деятельности.
Зарегестрироваться
«Дело со смыслом» в цифрах
Более 15 лет мы работаем в сфере социальных технологий, коммуникации, формирования сообществ и команд.
670 млн. рублей наших клиентов сэкономлено за счет высвобождения времени на согласование решений внутри команд и повышения вовлеченности сотрудников
За счет совершенствования коммуникационных навыков участников в процессе решения конкретных бизнес-задач реализовано 75 проектов развития.
Провели 134 сессии с участием более 890 руководителей. Более чем в 15 регионах в формате стратегических и партнерских сессий, форумов и trust-сессий в технологиях ценностной модерации и доверительной коммуникации.
– Наши партнеры
– Наши слушатели
Лидеры изменений
  • Иван Молчанов
    Директор проекта
    "Я могу Я есть Я буду", евангелист социократии
  • Ирина Каболова
    Бизнес-тренер,
    HR Manager"Этажи"
  • Алексей Марченко
    Преподаватель маркетинговых исследований на программе МВА в ВШЭ, кандидат философских наук, автор исследовательской методики "Сказка"
  • Сергей Лавров
    IT-разработчик,
    преподаватель IT в университете "Синергия" и Московском политехническом университете
  • Андрей Никонов
    Международная ассоциация "Русская школа"
  • Роман Горбачев
    Маркетолог,
    Product Owner в Сбербанк, исследователь Спиральной динамики и горизонтального менеджмента
  • Максим Цепков
    Навигатор по миру Agile, бирюзовых организаций, холакратии и социократии, спиральной динамики, IT-архитектор и бизнес-аналитик
  • Наталья Чагина
    Организатор гастрономических фестивалей со смыслом
    в Ярославле и Переславле.
    kapusta market, Маркет Местной еды Ярославль, фестиваль «Шестое воскресенье в Субботу»
Запишитесь на собеседование любым удобным для вас способом
Обучение по запросу
WhatsApp Email Phone: +7 963 655-24-67 (Наталья)
Made on
Tilda