livingcities@yandex.ru
НАПИСАТЬ НАМ!
ШКОЛА ДОВЕРИТЕЛЬНОЙ КОММУНИКАЦИИ И ЦЕННОСТНОЙ МОДЕРАЦИИ –
проект сообщества «Дело со смыслом» при поддержке Агенства стратегических инициатив и Национальной инициативы «Живые города»
  • Каждый хочет быть услышанным, поэтому никто никого не слышит.
    Как часто мы сталкиваемся с этим на совещаниях, в компаниях, в совете директоров, рабочих, стратегических, проектных сессиях...
    Как часто к единому мнению на рабочих сессиях приходят через боль или вообще не приходят?
    Очень часто...
  • Ценностный модератор знает, как сделать так, чтобы голос каждого был услышан, чтобы вклад каждого был учтён, чтобы в групповом взаимодействии формировалось поле доверия и сотворчества. Это не чудеса и не волшебная таблетка.
  • Мы нашли решение
    как снизить издержки компаний и трату нервов участников коммуникаций, и создали Школу ценностной модерации, где обучаем людей создавать открытые качественные коммуникации - коммуникации 2.0, 3.0, 7.0, которые существенно отличаются от предыдущих, способствуют раскрытию творческого потенциала участников коммуникации, доверию внутри команды и осознанному принятию решений
    через работу над собой.
Программы Школы Ценностной Модерации и доверительной коммуникации
Посмотреть программы
– Что такое "Ценностная Модерация"
  • Ценностная модерация – технология, сочетающая элементы модерации, фасилитации и медиации с mindfulness-подходом в управлении и групповой работе. В своей работе (искусстве) модератор применяет ценностный подход, раскрывая таланты каждого участника группы, поворачивая людей талантами друг к другу, переводя конфликты в контакты и способствуя раскрытию и реализации каждого.
  • Особенностью технологии является то, что модератор выступает не посредником, а вовлеченным в процесс связующим и усиливающим звеном, фактически лидером горизонтальной команды. Начиная с себя, своего состояния, фокуса внимания, модератор усиливает ценностные элементы вклада каждого из участников, создавая 3 потенциала: доверия, осознанности и масштаба результата.
– Навык ценностной модерации
позволит командам в бизнесе, социальном предпринимательстве, власти:
  • Сократить внутренние издержки команд на совещания/взаимодействия
  • Осознать собственные ограничения, определить зоны роста/развития
  • Создавать работающие горизонтальные команды, в том числе из участников с противоположными целями/бизнес-интересами
  • Естественным образом создавать и поддерживать вдохновение и ответственность у участников команд
– Как происходит обучение ценностных модераторов?
  • мы погружаем участников в реальные кейсы, предоставляем возможность практики модерации на реальных задачах
  • формируем ценность мы -мышления, показываем приоритеты команды
  • выявляем у участников таланты, прокачиваем точки роста, определяем «конёк»-индивидуальную особенность ведения
  • предлагаем продемонстрировать понимание на практике и с помощью системы вопросов закрепляем понятое
  • даём практики эффективного управления, начиная с себя, таким образом идёт и внутренний рост и рост внешних компетенций
  • выдаем и проверяем домашние задания, связанные с конкретными кейсами, конкретными задачами из вашего проекта, бизнеса, городской среды, ситуации
  • в учебной группе с каждым проживаем несколько логик проведения ценностного управления
  • приглашаем лучших в наши и партнёрские проекты
  • показываем как работать с агрессией, самопрезентацией, как разрешать конфликты и перенаправлять социальную энергию
  • совмещаем обучение технологиям ценностного модерирования с глубинным личностным развитием.
– Программа обучения состоит из III модулей

Мы погружаем участников в реальные кейсы, предоставляем
возможность практики модерации на реальных задачах
  • Основы ценностного подхода
    Модуль I
    Ценности и принципы. Отличие модератора и ценностного модератора. Как из роли обычного модератора перейти в роль ценностного модератора. Ключевое состояние ценностного модератора. Основы проектирования мероприятий. Правила групповой работы. Синхронизация. Точка входа. Рефлексия.
  • Технология ценностной модерации. Soft skills
    Модуль II
    Коммуникация 1.0. Коммуникация 2.0. Доверие. Осознанность. Ответственность. Внутренняя зрелость. "Узкий" сектор. Ограничивающие убеждения. Раскрытие талантов. Ключевые компетенции нашего времени. Директивное и недирективное управление и лидерство в горизонтальных командах.
  • Ценностная модерация в условиях конкурентного рынка
    Модуль III
    Жесткая конкуренция и переход от Я к МЫ. Групповая динамика. Мир команд. В чем преимущество и трудности. Бесструктурное и структурное управление. Сочетание двух подходов. Поле единства. Обратная связь. Самонаблюдение. Саморазвитие. Результат через глубинные личностные изменения. Масштаб нового результата. Практика вовлечения людей в проекты.
– Программа будет полезна для вас, если вы
  • хотите улучшить коммуникацию с людьми на совещаниях, рабочих встречах, переговорах и др.;
  • готовы способствовать повышению эффективности вашей команды, департамента, компании, корпорации, сообщества;
  • стремитесь развить компетенции внутреннего лидерства и командного взаимодействия;
  • хотите раскрыть свой творческий потенциал
  • хотите развить гибкость мышления и готовы выходить из "узкого экспертного, профессионального сектора";
  • стремитесь к развитию и качественной трансформации сознания;
  • готовы изменить мир, начиная с себя;
  • хотите обрести свободу истинного выбора и вам важно испытывать радость каждый день от своей работы;
  • мечтаете развиваться среди единомышленников и заинтересованных специалистов-коллег;
  • готовы входить в роль созидательного лидера и быть примером эффективности, начиная с себя.
Действующие проекты, созданные на базе «Школы ценностной модерации"
Коммуникационная игра "Пространство ответов"
В рамках сообщества «Дело со смыслом» НИ Живые города и проекта "Школа ценностной модерации" создан новый формат взаимодействия: Встреча-вече «Пространство ответов»!!! У многих народов существовал совещательный круг, когда нужно было решить стратегически важный вопрос, услышать ответ. Вождь задавал вопрос и участники круга отвечали «от сердца». Вождь слушал говорящих, и как-будто пространство даровало ответы-инсайты: одно слово могло принести новую идею, и подхват другими неожиданно рождал удачное решение. Что будут делать участники встречи: - Узнают о проекте одного из участников, согласившегося выступить «вождем». - Соберут «совещательный круг» и поймут разницу между советом «из головы» и «от сердца». - В формате «пространство ответов» найдут ответ на нерешаемый вопрос. Игра рекомендована всем, кому интересно глубокое погружение в смыслы, ценности, а также опыт участия в «совещательном круге».
– Наша команда в лицах
ДМИТРИЙ ПОНОМАРЕВ
ОСНОВАТЕЛЬ
И ИДЕОЛОГ ШКОЛЫ ЦЕННОСТНОЙ МОДЕРАЦИИ
Основатель проекта «Дело со смыслом», Со-основатель «Живые города», методолог, практикующий психотерапевт, автор и разработчик более 300 мастер-классов, ведущий более 60 модерационных сессий в год (300 часов). Общий стаж игротехники, модерации, фасилитации более 10 тыс часов.
– Команда со-ведущих и экспертов
ШКОЛЫ ДОВЕРИТЕЛЬНОЙ КОММУНИКАЦИИ И ЦЕННОСТНОЙ МОДЕРАЦИИ
  • ГАЛИНА ЦЫЩУК
    Модератор, директор "Школы доверительной коммуникации и ценностной модерации", эксперт "Агентства стратегических инициатив" по направлению "Социальная политика", консультант по стратегии развития туристских территорий, фасилитатор, коуч
  • НАТАЛЬЯ ХРУЛЕНКО
    Тренер-консультант "Школы доверительной коммуникации и ценностной модерации", ведущий вебинаров, очных тренингов и обучающих программ, разработчик и ведущий деловых игр, предприниматель. Руководитель отдела кредитования малого бизнеса, управляющий директор, prodact owner банковских сервисов для бизнеса
  • ЛЮДМИЛА ЖИГАЛОВА
    Ценностный модератор, психолог, ведущая практикума доверительной коммуникации и координатор программ сообщества «Дело со смыслом» и «Школы доверительной коммуникации и ценностной модерации», общественный деятель.
  • ИРИНА ЧЕБЫКИНА
    Ценностный модератор, тренер, фасилитатор доверительной коммуникации, руководитель программы подготовки фасилитаторов «Школы доверительной коммуникации и ценностной модерации», эксперт конкурса ОПРФ "Мой проект - моей стране", тьютор сервиса "Забота.Дети" для детей и подростков, общественный деятель
  • ОЛЬГА БЫЧКОВСКАЯ
    Ценностный модератор, тренер, фасилитатор доверительной коммуникации, координатор программ сообщества "Дело со Смыслом" и «Школы доверительной коммуникации и ценностной модерации», общественный деятель, руководитель.
  • ВАЛЕРИЯ ТЕРЕНТЬЕВА
    Нейропсихолог, социолог, консультант международного уровня в области стратегического управления и развития, со-основатель сообщества "Живые города". Более 25 лет успешной управленческой практики в международных и российских компаниях. Партнер "WorkLine Group" и "Дело со смыслом".
  • СЕРГЕЙ ЖУРАВЛЕВ
    Эксперт Центра управления проектами Высшей школы государственного управления (ВШГУ) РАНХиГС, мастер Школы гуманитарного катализа
  • ОЛЕГ СТЕПАНОВ
    Executive коуч, Соучредитель Института Внутренней Игры Тимоти Голви в России, модератор Школы ценностной модерации, бизнес-тренер, фасилитатор. Кандидат социологических наук, японовед, экономист-востоковед, консультант по управлению корпоративным и международным бизнесом.

  • ЕВГЕНИЯ ГРОМОВА
    Психолог, социолог, маркетолог, эксперт по ценностной диагностике и развитию людей, компаний, брендов и территорий. Автор ценностной типологии личности VTGG и аналитической модели «Геном территорий»
Запишитесь на собеседование
– Наши партнеры
– Наши слушатели
Лидеры изменений
  • Иван Молчанов
    Директор проекта
    "Я могу Я есть Я буду", евангелист социократии
  • Ирина Каболова
    Бизнес-тренер,
    HR Manager"Этажи"
  • Алексей Марченко
    Преподаватель маркетинговых исследований на программе МВА в ВШЭ, кандидат философских наук, автор исследовательской методики "Сказка"
  • Сергей Лавров
    IT-разработчик,
    преподаватель IT в университете "Синергия" и Московском политехническом университете
  • Андрей Никонов
    Международная ассоциация "Русская школа"
  • Роман Горбачев
    Маркетолог,
    Product Owner в Сбербанк, исследователь Спиральной динамики и горизонтального менеджмента
  • Максим Цепков
    Навигатор по миру Agile, бирюзовых организаций, холакратии и социократии, спиральной динамики, IT-архитектор и бизнес-аналитик
  • Наталья Чагина
    Организатор гастрономических фестивалей со смыслом
    в Ярославле и Переславле.
    kapusta market, Маркет Местной еды Ярославль, фестиваль «Шестое воскресенье в Субботу»
Запишитесь на собеседование любым удобным для вас способом
Обучение по запросу
Phone: +7 916 119-01-50 (Людмила) Phone: +7 963 655-24-67 (Наталья) Email
Made on
Tilda