ШКОЛА ДОВЕРИТЕЛЬНОЙ КОММУНИКАЦИИ
И ЦЕННОСТНОЙ МОДЕРАЦИИ
Помогаем приобрести навык лидера XXI века -
создание открытой ДоВерительной коммуникации,
которая способствует раскрытию творческого потенциала ее участников,
доверию внутри команды, осознанному принятию решений через работу над собой

ШКОЛА ДОВЕРИТЕЛЬНОЙ КОММУНИКАЦИИ И ЦЕННОСТНОЙ МОДЕРАЦИИ
проект сообщества «Дело со смыслом» при поддержке Агенства стратегических инициатив и Национальной инициативы «Живые города»
Каждый хочет быть услышанным, поэтому никто никого не слышит.
Как часто мы сталкиваемся с этим на совещаниях, в компаниях, в совете директоров, рабочих, стратегических, проектных сессиях...
Как часто к единому мнению на рабочих сессиях приходят через боль или вообще не приходят?
Очень часто...
Ценностный модератор знает, как сделать так, чтобы голос каждого был услышан, чтобы вклад каждого был учтён, чтобы в групповом взаимодействии формировалось поле доверия и сотворчества. Это не чудеса и не волшебная таблетка.
Мы нашли решение
как снизить издержки компаний и трату нервов участников коммуникаций, и создали Школу ценностной модерации, где обучаем людей создавать открытые качественные коммуникации - коммуникации 2.0, 3.0, 7.0, которые существенно отличаются от предыдущих, способствуют раскрытию творческого потенциала участников коммуникации, доверию внутри команды и осознанному принятию решений
через работу над собой.
Программы Школы Ценностной Модерации и доверительной коммуникации
– Что такое "Ценностная Модерация"
Ценностная модерация – технология, сочетающая элементы модерации, фасилитации и медиации с mindfulness-подходом в управлении и групповой работе. В своей работе (искусстве) модератор применяет ценностный подход, раскрывая таланты каждого участника группы, поворачивая людей талантами друг к другу, переводя конфликты в контакты и способствуя раскрытию и реализации каждого.
Особенностью технологии является то, что модератор выступает не посредником, а вовлеченным в процесс связующим и усиливающим звеном, фактически лидером горизонтальной команды. Начиная с себя, своего состояния, фокуса внимания, модератор усиливает ценностные элементы вклада каждого из участников, создавая 3 потенциала: доверия, осознанности и масштаба результата.
– Навык ценностной модерации
позволит командам в бизнесе, социальном предпринимательстве, власти:
Сократить внутренние издержки команд на совещания/взаимодействия
Осознать собственные ограничения, определить зоны роста/развития
Создавать работающие горизонтальные команды, в том числе из участников с противоположными целями/бизнес-интересами
Естественным образом создавать и поддерживать вдохновение и ответственность у участников команд
– Как происходит обучение ценностных модераторов?
мы погружаем участников в реальные кейсы, предоставляем возможность практики модерации на реальных задачах
формируем ценность мы -мышления, показываем приоритеты команды
выявляем у участников таланты, прокачиваем точки роста, определяем «конёк»-индивидуальную особенность ведения
предлагаем продемонстрировать понимание на практике и с помощью системы вопросов закрепляем понятое
даём практики эффективного управления, начиная с себя, таким образом идёт и внутренний рост и рост внешних компетенций
выдаем и проверяем домашние задания, связанные с конкретными кейсами, конкретными задачами из вашего проекта, бизнеса, городской среды, ситуации
в учебной группе с каждым проживаем несколько логик проведения ценностного управления
приглашаем лучших в наши и партнёрские проекты
показываем как работать с агрессией, самопрезентацией, как разрешать конфликты и перенаправлять социальную энергию
совмещаем обучение технологиям ценностного модерирования с глубинным личностным развитием.
– Программа обучения состоит из III модулей

Мы погружаем участников в реальные кейсы, предоставляем
возможность практики модерации на реальных задачах

Основы ценностного подхода
Модуль I
Ценности и принципы. Отличие модератора и ценностного модератора. Как из роли обычного модератора перейти в роль ценностного модератора. Ключевое состояние ценностного модератора. Основы проектирования мероприятий. Правила групповой работы. Синхронизация. Точка входа. Рефлексия.
Технология ценностной модерации. Soft skills
Модуль II
Коммуникация 1.0. Коммуникация 2.0. Доверие. Осознанность. Ответственность. Внутренняя зрелость. "Узкий" сектор. Ограничивающие убеждения. Раскрытие талантов. Ключевые компетенции нашего времени. Директивное и недирективное управление и лидерство в горизонтальных командах.
Ценностная модерация в условиях конкурентного рынка
Модуль III
Жесткая конкуренция и переход от Я к МЫ. Групповая динамика. Мир команд. В чем преимущество и трудности. Бесструктурное и структурное управление. Сочетание двух подходов. Поле единства. Обратная связь. Самонаблюдение. Саморазвитие. Результат через глубинные личностные изменения. Масштаб нового результата. Практика вовлечения людей в проекты.
Длительность программы - 4 месяца
Занятия проходят 1 раз в неделю
Старт группы обучения - по набору группы. Февраль 2022 г
Стоимость программы по запросу

– Программа будет полезна для вас, если вы
хотите улучшить коммуникацию с людьми на совещаниях, рабочих встречах, переговорах и др.;
готовы способствовать повышению эффективности вашей команды, департамента, компании, корпорации, сообщества;
стремитесь развить компетенции внутреннего лидерства и командного взаимодействия;
хотите раскрыть свой творческий потенциал
хотите развить гибкость мышления и готовы выходить из "узкого экспертного, профессионального сектора";
стремитесь к развитию и качественной трансформации сознания;
готовы изменить мир, начиная с себя;
хотите обрести свободу истинного выбора и вам важно испытывать радость каждый день от своей работы;
мечтаете развиваться среди единомышленников и заинтересованных специалистов-коллег;
готовы входить в роль созидательного лидера и быть примером эффективности, начиная с себя.
Действующие проекты, созданные на базе «Школы ценностной модерации"
"Пространство ответов"
"Счастливый город"
"Интенсивы доверительной коммуникации"
Коммуникационная игра "Пространство ответов"
В рамках сообщества «Дело со смыслом» НИ Живые города и проекта "Школа ценностной модерации" создан новый формат взаимодействия: Встреча-вече «Пространство ответов»!!! У многих народов существовал совещательный круг, когда нужно было решить стратегически важный вопрос, услышать ответ. Вождь задавал вопрос и участники круга отвечали «от сердца». Вождь слушал говорящих, и как-будто пространство даровало ответы-инсайты: одно слово могло принести новую идею, и подхват другими неожиданно рождал удачное решение. Что будут делать участники встречи: - Узнают о проекте одного из участников, согласившегося выступить «вождем». - Соберут «совещательный круг» и поймут разницу между советом «из головы» и «от сердца». - В формате «пространство ответов» найдут ответ на нерешаемый вопрос. Игра рекомендована всем, кому интересно глубокое погружение в смыслы, ценности, а также опыт участия в «совещательном круге».
Деловая коммуникационная игра-стратегия «Счастливый город»
Разработана в рамках проекта «Дело со смыслом» НИ «Живые Города» на основе пятилетнего опыта создания синергии между бизнесом, властью и обществом. На основе реальных городских кейсов создано игровое пространство для отработки приемов эффективной коммуникации между представителями власти, предпринимательским сообществом и активными горожанами. Раннее летнее утро. Город просыпается и начинает жить своей обычной повседневной жизнью... Что будут делать участники: - погружаться в реальную ситуацию и действовать так, как действуем в жизни - исследовать, анализировать и учиться коммуникации нового типа - увеличивать благосостояние города, не уменьшая благополучия каждого участника - создавать экономику счастья Игра рекомендована всем неравнодушным руководителям, лидерам проектов, кто ощущает себя инициатором и носителем изменений! А также тем, кто внедряет и интересуется горизонтальным управлением, бирюзовыми и живыми технологиями, и другими инновационными стилями управления и развития.
3-х дневный онлайн интенсив доверительной коммуникации
Это уникальная возможность наладить
бОльший доверительный контакт с самим собой.
Чтобы уметь формировать устойчивые доверительные отношения внутри команды, с коллегами, сотрудниками, партнерами, в семье для более эффективного взаимодействия, управления и создания командного результата.

Такая доверительная коммуникация способствует раскрытию себя и других, эффективному вовлечению, честности, взаимоподдержке, осознанности, взятию ответственности и горизонтальному объединению команды вокруг единых целей и ценностей при неопределенной и неустойчивой внешней среде.

Доверительная коммуникация, в нашем случае, это целая технология и образ жизни, а не обычное словосочетание.
– Наша команда в лицах
ДМИТРИЙ ПОНОМАРЕВ
ОСНОВАТЕЛЬ
И ИДЕОЛОГ ШКОЛЫ ЦЕННОСТНОЙ МОДЕРАЦИИ
Основатель проекта «Дело со смыслом», Со-основатель национальной инициативы «Живые города» ,методолог, практикующий психотерапевт, автор и разработчик более 300 мастер-классов, ведущий более 60 модерационных сессий в год
(300 часов). Общий стаж игротехники, модерации, фасилитации более 10 тыс часов.
Команда со-ведущих и экспертов
ШКОЛЫ ДОВЕРИТЕЛЬНОЙ КОММУНИКАЦИИ И ЦЕННОСТНОЙ МОДЕРАЦИИ
ГАЛИНА ЦЫЩУК
Модератор, директор "Школы доверительной коммуникации и ценностной модерации", эксперт "Агентства стратегических инициатив" по направлению "Социальная политика", консультант по стратегии развития туристских территорий, фасилитатор, коуч
АННА СТАРИКОВА
Генеральный директор и партнёр
РКА-Консалтинг. Эксперт движения Живые города, член экспертного совета лидерского проекта АСИ «Компетентностная платформа», член экспертного совета конкурса лучших кадровых практик на государственной службе Минтруда. Сфера профессиональных интересов: поиск и развитие талантов, построение команд.
НАТАЛЬЯ ХРУЛЕНКО
Тренер-консультант "Школы доверительной коммуникации и ценностной модерации", ведущий вебинаров, очных тренингов и обучающих программ, разработчик и ведущий деловых игр, предприниматель. Руководитель отдела кредитования малого бизнеса, управляющий директор, prodact owner банковских сервисов для бизнеса
ЛЮДМИЛА ЖИГАЛОВА
Ценностный модератор, психолог, ведущая практикума доверительной коммуникации и координатор программ сообщества «Дело со смыслом» и «Школы доверительной коммуникации и ценностной модерации», общественный деятель.
ИРИНА ЧУРСИНА
Ценностный модератор, ведущая практикума доверительной коммуникации, координатор образовательных программ сообщества "Дело со Смыслом" и «Школы доверительной коммуникации и ценностной модерации», менеджер "Школы Лидерства" для детей и подростков, автор блога FB #хранитель_смыслов
ОЛЬГА БЫЧКОВСКАЯ
Ценностный модератор, ведущая практикума доверительной коммуникации и координатор программ сообщества "Дело со Смыслом" и «Школы доверительной коммуникации и ценностной модерации», руководитель сети аптек "Монастырёв.рф", общественный деятель.
ВАЛЕРИЯ ТЕРЕНТЬЕВА
Нейропсихолог, социолог, консультант международного уровня в области стратегического управления и развития, со-основатель сообщества "Живые города". Более 25 лет успешной управленческой практики в международных и российских компаниях. Партнер "WorkLine Group" и "Дело со смыслом".
СЕРГЕЙ ЖУРАВЛЕВ
Эксперт Центра управления проектами Высшей школы государственного управления (ВШГУ) РАНХиГС, мастер Школы гуманитарного катализа
ОЛЕГ СТЕПАНОВ
Executive коуч, Соучредитель Института Внутренней Игры Тимоти Голви в России, модератор Школы ценностной модерации, бизнес-тренер, фасилитатор. Кандидат социологических наук, японовед, экономист-востоковед, консультант по управлению корпоративным и международным бизнесом.

ЕВГЕНИЯ ГРОМОВА
Психолог, социолог, маркетолог, эксперт по ценностной диагностике и развитию людей, компаний, брендов и территорий. Автор ценностной типологии личности VTGG и аналитической модели «Геном территорий»
– Наши партнеры
– Наши слушатели
Лидеры изменений
Иван Молчанов
Директор проекта
"Я могу Я есть Я буду", евангелист социократии
Ирина Каболова
Бизнес-тренер,
HR Manager"Этажи"
Алексей Марченко
Преподаватель маркетинговых исследований на программе МВА в ВШЭ, кандидат философских наук, автор исследовательской методики "Сказка"
Сергей Лавров
IT-разработчик,
преподаватель IT в университете "Синергия" и Московском политехническом университете
Андрей Никонов
Международная ассоциация "Русская школа"
Роман Горбачев
Маркетолог,
Product Owner в Сбербанк, исследователь Спиральной динамики и горизонтального менеджмента
Максим Цепков
Навигатор по миру Agile, бирюзовых организаций, холакратии и социократии, спиральной динамики, IT-архитектор и бизнес-аналитик
Наталья Чагина
Организатор гастрономических фестивалей со смыслом
в Ярославле и Переславле.
kapusta market, Маркет Местной еды Ярославль, фестиваль «Шестое воскресенье в Субботу»
– Видео о нашей деятельности
Запишитесь на собеседование любым удобным для вас способом
Присоединяйтесь в наши онлайн-сообщества "Архитектор Счастья" и "Дело со Смыслом"
Здесь мы говорим о ценностях, счастье, предназначении, отношениях, целостности, бизнесе и деле со смыслом, системном, интегральном, парадоксальном подходе Ценностной трансформации
Made on
Tilda